Форум: КНИГИ ПАМЯТИ. Тема: КУРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КНИГА ПАМЯТИ
Том 11. ТИМСКИЙ РАЙОН: БУТКОВСКИЙ Иван Григорьевич. 1911, Тимский р-н, с. Отрадное, ст. сержант, 16.01.1942, погиб в бою, зах., Курская обл., Тимский р-н, с. Отрадное.
Бесмертный полк Бутковского Ивана Григорьевича 2018 год. - Бутковский Иван Григорьевич геройски погиб в бою под Курском в январе 1942 года. Спасибо Деду за ПОБЕДУ!
...
 
Мой тел; федеральный +7(900)585-15-49 "Да, скифы - мы, да, азиаты - мы…" А. Б Библиотека страниц 'эпопеи Бутковского RU . В 1984 году по телеграмме о трагической кончине Гарика - Гарифулина Равиля полетел в Коканд на похороны, взяв десятидневный отпуск без содержания. Прилетев в Ташкент коротал ночь на скамейке зала ожидания. Позвонив из аэропорта Ташкента по таксофону междугородной связи Ринату. чтобы встретили меня. Утром друзья встретили в аэропорту Коканда. Проводив в последний путь друга детства, завершив положенное ритуальные действа в оставшиеся пару дней до отбытия на Каспий в Шевченко по предложению Мансура посетить Яйпан, - место моего отрочества, на его "Жигуленке" . Прихватив с собой Евгелину Андреевну, подругу суровых дней нашего детдомовского прошлого, теперь работавшей в интернате учителем, бывшего нашего детского дома № 9, Отправились с Еленой Ивановной пристроившейся на заднем сидении их авто. Тепло, с уважением, относились ко мне мои старшие друзья помнящие меня сопливым мальчишкой, революционера отказавшегося выполнить задание по работе на вонючем гренажном производстве(грензавода). Теперь радовавшиеся за меня, что удалось выучившись мне, достичь должности руководителя службы с непонятной им аббревиатуре - СЦБ.
 Расспрашивая меня, педагог допытывалась, как мне удалось связать свою судьбу с железной дорогой и ее обеспечением безопасности движения поездов техническими средствами связанных с моей трудовой деятельностью. Подспудно я догадывался, куда клонит, как Евгелина Андреевна будет просвещать своих учеников, рассказывая им на моем примере, как надо учиться, учиться, и еще раз учиться, чтобы стать профессионалами с примером на моем жизненном опыте. Яйпан по прошлому времени меня не тронул и не воодушевил воспоминаниями, казался неказистым обшарпанным временем районным поселением, мои ожидания о радужных воспоминаниях детства просто не сбылись...На обратном пути из Яйпана учительница рассказала, как погибла ее подруга, учившаяся с ней когда-то в пединституте. Звали ее Нина, она преподавала в в вечерней школе, где я учился у нее после армии, естественно о моих успехах в литературе информировала подругу Еву, передавала просто так, по свойски. Ее в темное время суток сбила легковая автомашина, прямо у морга где студентки медицинского училища проходили практику....
.JPG)
Блоги пользователя Альберт Бутковский: - Доработанный вариант воспоминаний: Впервые опубликовано 23.02.2011 г. на сайте - Коканд ORG
  Не ставь дружбу выше семьи. Привет Алик! Прочитав твои мемуары мое сердце переполнилось эмоциями, я тебя заново узнала, восхищена твоим талантом, упорством, оптимизмом, жизнелюбием, молодец !!! Люция - Гелерджик.
Доработанный вариант воспоминаний: Впервые опубликовано 23.02.2011 г. ннджик 15 июля 2013 года. Разрешите отчитаться: Особенно большой наплыв читателей блога нахлынул в конце марта 2015 и почти все с Украины и США, видимо ТВ незалежной надоело грамодянам до тошноты, а США изучают мнение и обстановку в РФ про действия поддержки пипл В. Путина… Сегодня у меня в Гугл+ 13 подписчиков, в кругах 22 юзера 7 851133 просмотров на 14 апреля 2015..
Мы были одной многонациональной семьей в Советском союзе. И защищали ее все, как один, не смотря на национальность! - Время собирать камни..
 Время собирать камни...
Памятники у дорог для путников и туристов...Доработанный вариант воспоминаний: Впервые опубликовано 23.02.2011 г. на сайте - Коканд ORG Кокандское землячество в Интернет. 4 апреля 2015 Дата публикации страницы 4. 06. 2013 Читайте и критикуйте! Не ставь дружбу выше семьи.- Модератор с форума Уч-кудук... На сайте - Коканд ORG Кокандское землячество в Интернет. С 4 апреля 2015 Дата редактирования страницы 02. 06. 2018 Читайте и критикуйте! Как тебе знать куда ты идёшь, если не знаешь, откуда ты..
ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ: Брокер, дилер, трейдер: кто есть кто в рейтинге престижных экономических профессий.
Финансовый рынок – это место, где люди исполняют самые невероятные мечты. Вернее, зарабатывают на их исполнение.
Поэтому финансовые специальности – в рейтинге престижных профессий во всем мире. Если вы еще не знаете, почему, тогда посмотрите статью 5 причин, по которым финансовый рынок – место огромных возможностей. Читайте далее, кто такой брокер, дилер, трейдер и какое место на финансовом рынке приготовлено для вас. “Проводник” в мир валют и акций: брокер Брокер – это посредник на финансовом рынке. Именно он открывает человеку путь в мир роскоши и комфорта. Брокер регистрирует компанию в России, Великобритании, Австралии, Японии, на Кипре или в Гонконге. Затем получает лицензию. Его деятельность – под контролем органа, выдавшего разрешение. Названия “контролеров” зависят от страны регистрации компании. К примеру, в России это Федеральная служба по финансовым рынкам, в Великобритании – Управление по финансовому регулированию и надзору (FSA), на Кипре – Кипрская комиссия по ценным бумагам и биржам (CySEC), в Гонконге – Комиссия по ценным бумагам и фьючерсам (SFC).
Главная цель брокера – свести вместе продавца и покупателя, и получить комиссионные от их сделки. Брокер собирает заявки клиентов и выводит их на биржу. Никаких активов он сам не покупает, все операции совершаются за деньги клиентов и от их имени.
Работает брокер на бирже и на внебиржевом рынке. Он может ограничиться сделками на одном рынке, к примеру форекс-брокер (валютный), бинарный или опционный брокер, так и на нескольких одновременно. Независимые агентства ранжируют брокеров. Место брокера в рейтинге зависит от количества инструментов, доступных рынков, технических возможностей брокера и вообще кредита доверия к нему...
 
Сегодня брокер – это зарегистрированное юридическое лицо и сайт. На сайте будущий трейдер создает личный кабинет, открывает счет и зарабатывает деньги на путешествия, новенькое авто, яхту, квартиру, и вообще эксклюзивную жизнь, наполненную уникальными вещами, свободой и безопасностью. Держатель активов – дилер: Дилер – это тоже посредник. Он официально зарегистрирован и для возможности работать получает лицензией, которую выдают те же учреждения, что и брокеру. Но главное отличие дилера от брокера в том, что дилер покупает активы, ставит их себе на баланс. Все сделки на бирже он осуществляет от своего имени. А клиенты покупают и продают активы непосредственно у дилера “на виртуальном столе”. Цены на активы установлены в соответствии с котировками у поставщиков ликвидности (банков, фондов, компаний). Из-за покупки активов деятельность дилера требует большого уставного и собственного капитала. Поэтому дилеры – это в основном банки, страховые компании, инвестиционные фонды или же особенно крупные посредники, объединяющие в себе группу брокеров. Профессия вашей мечты – трейдер
 Трейдеры бывают профессионалами и любителями. Еще 20 лет назад дорога на финансовый рынок была открыта только профессионалам. Чтобы им стать нужно было долго учиться, получать отраслевые сертификаты и разрешения. К профессионалам требования не изменились и сейчас. А вот для обычного человека открылась дорога в мир финансового успеха и возможностей. Теперь каждый самостоятельно и в своем темпе может осваивать интереснейшие законы экономики, а значит – устройство всего мира. Ведь успеха достигает тот, кто знает чуть больше остальных.
Профессиональные трейдеры следят за поведением графиков цен, изучают новости, которые показывают состояние экономики государств и отдельных предприятий. Все это они делают у экрана монитора. Найти трейдеров можно и на форумах, где они обмениваются опытом. Начните зарабатывать на финансовом рынке прямо сейчас и посмотрите, с каким темпом может меняться качество жизни...
Банковское дело - что это за профессия?
Время романтики постепенно остается позади. Современная молодежь стремится к овладению практически значимых профессий. Среди них - "Банковское дело".
Профессия "Банковский работник" характеризуется наличием компетенций в кредитно-финансовой сфере. Он может работать как непосредственно в государственных и негосударственных банках, так и в плановых отделах предприятий и учреждений, финансовых учреждениях, биржах, страховых компаниях и т.п.
Русская СПФС заменит западную систему SWIFT:
  В России начали отказываться от использования международной системы передачи финансовой информации SWIFT, контроль над которой принадлежит структурам ЕС и США. Первопроходцем решила выступить одна из самых больших отечественных госкорпораций – Ростех, в которой объединены сотни российских предприятий ВПК и связанных с ними организаций.
Сообщается, что Ростех и российский Центробанк внедряют национальную систему передачи финансовых сообщений Банка России (СПФС). Переход на СПФС повысит безопасность финансовых операций и создаст альтернативный канал обмена финансовыми сообщениями в России, а также позволит госкорпорации использовать систему как канал обмена финансовой информацией между участниками системы, например между банком и госкорпорацией, или между дочерними предприятиями. Данная инициатива позволяет снизить зависимость от иностранных систем и дает возможность обмениваться информацией с нашими предприятиями в защищенном формате без использования мощностей зарубежных провайдеров.
Ростех не только внедряет новую независимую от иностранного влияния систему СПФС, но уже использует еще один российский финансовый инструмент – систему Единого Корпоративного Казначейства (АС ЕКК). Также на 20 крупнейших предприятиях госкорпорации ведется опытно-промышленная эксплуатация комплексной автоматизированной системы финансово-закупочной деятельности (АС ФЗД) полного цикла.
 2018-Весенний призыв: Неотъемлемый элемент военной формы
По словам великого русского ученого, знатока русского языка Владимира Даля, металлическая кокарда для военного головного убора впервые появилась в Российской армии в 1700 году, и была она синевато-белого цвета. Крепился этот элемент военной формы тогда не только на фуражке или другом головном уборе, но, в некоторых родах войск, на плече или даже на бедре. Впрочем, эти варианты его ношения, почерпнутые от французской армии, вскоре были отвергнуты.
После революции 1917 года кокарды, как элемент экипировки буржуазной армии, отменили вообще, и ввели их снова в 1940 году для высшего командного состава РККА. Для офицеров и сверхсрочников они были введены в 1970 году. Впрочем, на Военно-Морском Флоте их носят с 1919-го года, а в ВВС – с 1930-го. Строго по уставу: Ныне кокарды, а также такие геральдические знаки, как эмблемы на фуражки являются неотъемлемой частью военной формы одежды. С 1995 года военнослужащие, кроме военных моряков носят кокарды в виде золоченой звезды на овальном медальоне георгиевских цветов в окружении 32-х двугранных лучей. Эта современная модель во многом повторяет аналогичное изделие образца 1840 года. А в ВМФ этот знак представляет собой овальный медальон черного цвета с золотистым якорем.
Профессии банковской сферы
Структура банковских учреждений достаточно разветвленная.
Каждый отдел представлен большим количеством должностей.
Специалисты банковского дела - профессии:
Управляющие, менеджеры, финансовые аналитики, операционисты, финансовые и кредитные эксперты, специалисты корпоративного и ипотечного кредитования, специалисты казначейства, специалисты в сфере ценных бумаг и т.д.
Новый "Клондайк "блокчейн в России: На начало января 2018 года в России зарегистрировано 50 юридических лиц, в названиях которых фигурирует слово "блокчейн". Они предоставляют широкий спектр услуг - от дополнительного образования детей до разработки программного обеспечения. Диапазон оценок объема российского рынка блокчейн-технологий расходится от нуля до 1 млрд рублей, как и представление о реально работающих компаниях в этом сегменте - от 50 до 300. Но все эксперты сходятся во мнении, что решающим для технологий на базе блокчейна станет 2018 год.
 Институт Развития Интернета (ИРИ) – это организация, целью создания и деятельности которой является развитие отрасли современных технологий в России (интернет, софт и медиа). ИРИ осуществляет сбор и обработку статистической и аналитической информации, а также проводит анализ трендов развития интернет-зависимых отраслей экономики как в России, так и за рубежом. Ключевым проектом ИРИ в 2015 году является разработка долгосрочной Программы развития российского сегмента сети Интернет и связанных с ней отраслей экономики.
 Обзор проектов и инициатив по использованию блокчейн-технологий 2018:
В России заключили первый договор с жильем в новостройке на блокчейне
В начале февраля 2018 года Росреестр зарегистрировал первый договор участия в долевом строительстве с применением технологии блокчейна. Подробнее читайте в материале TAdviser Росреестр запускает пилотный проект на основе блокчейн.
МТУСИ займется стандартизацией блокчейна
Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) вошел в состав технического комитета ТК 159 по стандартизации «Программно-аппаратные средства технологий распределённого реестра и блокчейн» согласно приказу №2831 Федерального агенства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) от 15 января 2018 года.
В соответствии с приказом Росстандарта, МТУСИ в составе технического комитета по стандартизации совместно с Центральным банком РФ, Сбербанком, «Ростелекомом» и другими членами комитета будет заниматься стандартизацией архитектуры и онтологии блокчейна, разработкой требований к его программно-аппаратным и программным средствам, регламентировать сферы применения этой технологии в России, а также работать в направлении безопасности и конфиденциальности распределенного реестра.
В комитете будет четыре рабочих группы, каждая будет выполнять одну из указанных задач. МТУСИ будет отвечать именно за обеспечение безопасности и конфиденциальности информации при внедрении технологии блокчейн.
 Банковские профессии - список
Управляющий операционным офисом банка,
менеджер-консультант отделения банка,
специалист по клирингу,
кредитные: специалисты, консультанты, инспекторы, брокеры и т.д.
Специалисты по обслуживанию,
кассиры-операционисты,
валютные кассиры.
Банковские профессии - описание
Управляющий операционным офисом банка
Функциональные обязанности - стратегическое планирование деятельности офиса. Координация взаимодействия структурных подразделений, повышение качества работы служащих. Рост прибыли отделения. Такую должность, как правило, занимают специалисты с высшим профильным образованием ("Бухгалтерский учет", "Экономика предприятия") и опытом работы руководителем структурного подразделения банка не менее двух лет.
Менеджер-консультант отделения банка
Занимается поиском и привлечением и обслуживанием клиентов. Оказывает информационную помощь юридическим и физическим лицам в выборе типа вклада или кредита. Осуществляет банковские операции по вкладам. Ведет отчетность о выполнении плана.
Специалист по клирингу: Координирует взаиморасчеты между субъектами сделки (посредник бартера). К такому специалисту обращаются за помощью в оценке финансовой выгоды подобной сделки, а также платежеспособности сторон. Он осуществляет грамотное документационное сопровождение сделки. Таким специалистам рады в Центральном банке РФ, клиринговых банках, палатах или центрах.
Кредитный специалист (эксперт, менеджер, консультант, инспектор)
Осуществляет поиск и привлечение потенциальных заемщиков, составление бизнес-планов для привлечения кредиторов. Организация и осуществление операции кредитования. Документационное обеспечение от подготовки и предоставления кредита до момента его погашения.
Банковское дело: профессия, зарплата 45 т. рублей.
Профессия банковское дело - описание
Осуществление наличных/безналичных расчетов. Работа по выдаче/возврату кредитов. Выдача/обмен/ликвидация пластиковых карт. Отчетность, в том числе налоговая. Документационное сопровождение сделок с использованием информационных технологий.
  Профессии, связанные с банковским делом
Вспомогательными, но очень важными профессиями банковской сферы, являются юристы, финансовые аналитики, специалисты по взысканию задолженностей, маркетингу, менеджменту и т.п.
Отметим, что труд служащих среднего звена банковской сферы оплачивается на порядок выше среднего уровня по региону, опережая инфляцию. Сейчас зарплата колеблется в пределах 15,5 - 30 тыс.
Банковское дело: плюсы и минусы профессии
К плюсам можно отнести высокую востребованность на рынке труда. Возможность успешного быстрого карьерного роста. Достаточно высокую оплату труда. Расширенные социальные гарантии, которые предоставляет большинство банков своим служащим. В то же время, профессия банковского служащего требует специального образования, высокую концентрацию, ответственность. К тому же, на начальных ступеньках карьеры высокие заработная плата и статус не гарантированы.
  Справка: Брокер – специалист, выступающий посредником между продавцом и покупателем, который действует от своего имени, по поручению клиента и за его счёт, получает прибыль в виде комиссионных за осуществление сделки. Клиентами брокера могут быть как физические, так и юридические лица. Специалисты, работающие в брокерских компаниях, отслеживают изменение стоимости мировых валют или ценных бумаг и заключают сделки. Они играют на биржах на деньги клиентов, часто рискуя крупными суммами, а сами получают проценты от удачных операций.Брокеры иерархия управления процессом:
 В сферу деятельности брокера входит работа на рынке ценных бумаг, на валютном, страховом, ипотечном рынке. На рынке ценных бумаг брокер работает с акциями, облигациями, фьючерсами, опционами. На валютном рынке брокер занимается валютой, совершает таможенные операции, то есть оформляет транспортные средства, груз. Страховой брокер подбирает для своего клиента самый оптимальный и выгодный вариант страхования. Ипотечный брокер предоставляет информацию о программах ипотечного кредитования в разных банках, занимается поиском и подбором самых оптимальных и выгодных программ для своего клиента.
Биржевой брокер продаёт покупает акции и облигации по самой низкой цене, и продаёт их по смой высокой. Брокер, работающих на рынке недвижимости и иногда именуемый риэлтором, делает то же самое, что и биржевой, только вместо ценных бумаг он оперирует объектами недвижимости.
Кто работает на финансовом рынке: главные участники “предприятия” c ежедневным оборотом в 5 000 млрд долларов...
Трейдер, брокер, маклер, банк, инвестиционный фонд…
Финансовый рынок – “людное место”, и, несмотря на кажущуюся виртуальность, каждый субъект выполняет четкую функцию. Как работает финансовый рынок, какова его роль в экономике конкретной страны и глобально всего мира – темы отдельных разговоров. В статье узнаете, кто такие участники финансового рынка, и как будет называться ваша новая профессия. Участники финансового рынка.
  Глобально участники финансового рынка делятся на продавцов/покупателей финансовых инструментов и посредников. Продавцы и покупатели постоянно меняются местами. Ведь сегодня компания продает акции, а завтра покупает валюту для международных операций.
  В зависимости от вида финансового рынка продавцы и покупатели активов называются по-разному. К примеру, продавец на финансовом рынке – это эмитент акций, кредитор, страховщик, держатель золота, валюты или других активов, выставленных на продажу. А покупатель – это заемщик, страхователь, юридическое или физическое лицо, которое приобретает акции, валюту, ресурсы. Покупателей и продавцов на рынке сводят посредники – брокеры, дилеры и маклеры.
Брокер и маклер
 Брокер –
это посредник, юридическое лицо, которое работает только по лицензии. Их контролируют специальные регулирующие органы страны, где зарегистрирован брокер.
Брокер представляет интересы клиентов на бирже или внебиржевом рынке за комиссионное вознаграждение. Может работать на одном рынке (к примеру, форекс-брокер) или на нескольких – фондовый, сырьевой, страховой и другие.
В сентябре 2015 года глава ЦБ Эльвира Набиуллина заявила о понимании регулятором рисков в использовании криптовалют и в то же время председатель Банка России отметила необходимость изучения вопроса регулятором и тогда же, в сентябре, в ЦБ создали рабочую группу по изучению технологии.
Блокчейн и криптовалюта. Блокчейн (Blockchain) (основная статья)
Проекты на базе блокчейн-технологи Консорциум R3 - R3 управляет консорциумом из более чем 60 крупнейших в мире финансовых институтов для разработки прорывных коммерческих приложений для индустрии финансовых услуг, которые используют соответствующие элементы распределенных и
общих реестровых технологий. Блокчейн в России... Биткоин (Bitcoin) Криптовалюта... РБК Санкт Петербург: «Менеджер социальных проектов»: Человек, под руководством которого были эффективно организованы и реализованы некоммерческие проекты, направленные на системное оказание материальной и/или нематериальной помощи людям в сложной жизненной ситуации, а также на качественные изменения социальной и культурной среды Петербурга и на поведение общества в целом...
РБК объявил об отказе работать в Госдуме...
Медиахолтинг РБК отзывает журналистов всех редакций (сайт, телеканал, газета, журнал), работающих над освещением деятельности Государственной думы. Это решение принято руководством медиахолдинга в знак несогласия с заключением комиссии Госдумы по этике, которая не нашла доказательств сексуальных домогательств к российским журналисткам со стороны главы думского комитета по международным делам Леонида Слуцкого. Об этом сообщает пресс-служба РБК.
РАБИК (Российская ассоциация блокчейна и криптовалют) объединит участников рынка блокчейн-технологий, владельцев криптовалют и инвесторов, сообщает ТАСС. По словам советника президента РФ по вопросам интернета Германа Клименко, главная задача в создании такой структуры - привлечение к ней максимального общественного, государственного и отраслевого интереса и выстраивание экосистемы.. Международный центр финансовых операци...
В свою очередь директор по
проектной деятельности Института развития интернета Арсений Щельцин отметил, что такая структура поможет в переводе России в цифровую экономику.Инвестиционная компания. «Этим решением комиссия по этике, по сути, признала нормой возможность сексуальных домогательств к журналистам со стороны ньюсмейкеров. Мы не согласны с таким подходом и отказываемся считать нормальной позицию Думы по этому вопросу», — заявила соруководитель объединенной редакции РБК Елизавета Голикова...
Аудиторско-консалтинговая группа БДО Юникон: Основана в 1989 году. Входит в BDO International — пятую в мире по объемам совокупной выручки сеть независимых аудиторских и консультационных компаний, объединившую свыше 30 000 сотрудников более чем в 100 странах.
 Группа БДО Юникон предлагает полный спектр услуг и комплексных решений в области аудита, развития и повышения эффективности бизнеса. На сегодняшний день в группе работает свыше 2000 специалистов и менеджеров, которые обеспечивают комплексную поддержку проектов в 18 офисах — в каждом федеральном округе страны. БДО Юникон обслуживает несколько тысяч клиентов, в числе которых до трети крупнейших компаний России. Все последние годы мы уверенно занимаем позицию ведущей российской национальной аудиторско-консалтинговой группы (Рейтинг "Эксперт РА"). БДО Юникон - одна из самых привлекательных компаний для развития карьеры и профессионального роста молодых специалистов в области экономики, финансов, менеджмента, аудита и IT-консалтинга. Кто нам нужен: Кандидаты должны иметь отличную базовую подготовку в области аудита, бухгалтерского учета, налогообложения или финансов, высокую академическую успеваемость, хорошие коммуникативные навыки, а также быть инициативны и активны. Владение английским языком на высоком уровне значительно расширяет перспективы кандидата. Также необходимо иметь возможность сразу же приступить к работе. Программа проводится 3 раза в год: октябрь, январь-февраль, июль. Ежегодный проект для молодых аудиторов «Мы ищем таланты» ...
  Автоматизация процессов и оптимизация.
Если Вы студент 3-5 курса и планируете ещё в период учебы или сразу же по её завершению сделать первый шаг на пути к успешной карьере — Ваш выбор БДО Юникон. Успешная стажировка по программе «Мы ищем таланты» позволяет получить приглашение на работу в компании, а также сдать первые экзамены по международной схеме АССА для получения всемирно признанной профессиональной квалификации в области аудита, финансов и бухгалтерского учета.
«БДО Юникон Бизнес Солюшнс» выступит золотым партнером SAP Forum Москва 2018, который пройдет 11-12 апреля. Компания представит инновационные разработки с использованием технологии дополненной реальности, а также лучшие решения, апробированные в ведущих компаниях основных отраслей экономики.
 
SAP
Работает ли Ваша компания над повышением мотивации сотрудников?Необходимость стратегического управления персоналом не вызывает сомнений. трансформации позволяет повысить мотивацию сотрудников на 85%. Узнайте, почему стратегическое управление персоналом является ключом к успеху цифровой трансформации. Готова ли Ваша компания к цифровой трансформации? Узнайте, как интеллектуальное облачное ERP-решение позволяет заменить систему ведения записей системой аналитической обработки информации в компаниях любого размера.
Ознакомьтесь с отчетом IDC об облачных ERP-решениях, которые служат основой цифровой трансформации. А Вы используете потенциал цифровых инноваций? Внедрение инноваций — обязательное условие сохранения конкурентоспособности на современном рынке. Мы побеседовали с 32 экспертами в сфере прорывных технологий — от Интернета вещей до блокчейна, — чтобы узнать их секреты. Узнайте мнения экспертов из Автоматизация процессов и оптимизация административных задач в ходе цифровой первых рук!
SAP заработал в России 468,4 млн евро в 2017 г., следует из опубликованного компанией годового отчета. Последний раз SAP заработала на российском рынке больше 400 млн евро (а именно 445 млн) еще в 2013 г., следует из материалов компании.
Российскому подразделению компании, SAP CIS, также удалось впервые за три года получить прибыль – она составила 8,7 млн евро в 2017 г. По итогам двух прошлых лет подразделение оставалось в убытке: 18,6 млн евро убытка набралось в 2015 г. и 5,4 млн евро – в 2016 г., говорилось в предыдущих отчетах SAP.
Структуру российской выручки SAP в 2016 г. описывал в интервью «Ведомостям» действовавший на тот момент гендиректор SAP CIS Павел Гонтарев. Представитель компании подтвердил, что с тех пор она принципиально не менялась. На продажу и услуги по поддержке софта приходится от 60 до 70% выручки, остальное – консалтинг по внедрению, заказные разработки, облачные решения и сервисы по подписке.
Зарегистрируйтесь и получите эксклюзивный доступ к данным, которые помогут Вам осуществить трансформацию бизнеса! Эксперты «БДО Юникон Бизнес Солюшнс» продемонстрируют: Интерактивный виртуальный пульт для контроля и управления процессом добычи нефти. Теперь у вас есть возможность следить за добычей нефти из любого удобного места в реальном времени, управлять процессом и мгновенно корректировать его при необходимости. При помощи очков дополненной реальности Microsoft HoloLens вы увидите объемную модель объектов добычи нефти, сможете изучать объекты и получать детализированную визуализацию и информацию по каждому из них.
Однако в состоянии нефтеперерабатывающего комплекса существуют проблемные тенденции. Суммарные инвестиции в нефтепереработку, при достаточной обеспеченности нефтяных компаний капиталом, ниже инвестиций в другие секторы ТЭК.
Прогулка с мамой от Кузнецкого моста до красной площади... Около двухсот HR- и финансовых директоров, участников конференции «HR&Finance: уроки серфинга. Как оседлать волну изменений и удержаться на ней?», организованной АССА Россия и BDO Unicon Outsourcing, стали свидетелями жарких дискуссий об управлении изменениями. Представители таких компаний как Gett, Adidas, Qiwi, Леруа Мерлен Россия, Inventive Retail Group и др. обсудили, как определить, что время для перемен уже настало и что делать, если компания пока не готова к новым шагам, какие тренды нужно использовать в работе над новыми продуктами и услугами, как вовлечь в изменения все отделы компании, как жить в условиях постоянной трансформации.
г. Москва. Новоданиловская набережная, д. 4а...
Около двухсот HR- и финансовых директоров, участников конференции «HR&Finance: уроки серфинга. Как оседлать волну изменений и удержаться на ней?», организованной АССА Россия и BDO Unicon Outsourcing, стали свидетелями жарких дискуссий об управлении изменениями. Представители таких компаний как Gett, Adidas, Qiwi, Леруа Мерлен Россия, Inventive Retail Group и др. обсудили, как определить, что время для перемен уже настало и что делать, если компания пока не готова к новым шагам, какие тренды нужно использовать в работе над новыми продуктами и услугами, как вовлечь в изменения все отделы компании, как жить в условиях постоянной трансформации.
Евгения Черкашина, лидер образовательной практики Лаборатории Wonderfull, рассказала об основных трендах новой экономики. По ее словам, виртуальная реальность уже стала реальной валютой: мы платим за артефакты в компьютерных играх, а он-лайн акции, такие, как Pokemon Go, оказывают влияние на наше поведение. Потребитель, на которого со всех сторон сыплются призывы стать лучше, готов отдавать на аутсорсинг управление собственной силой воли. Он ожидает, что поставщик поможет ему в работе над собой, сделает процесс достижения цели проще и легче. Собственным опытом того, как поменять жизнь и карьеру, поделилась Валентина Ермакова, АССА, руководитель направления финансового контроля группы компаний «Дело». «Необходимо ставить глобальные цели с перспективой на 3-5 лет и раз в полгода проводить инвентаризацию статуса. Если же что-то забуксовало или не получается правильно начать, привлекайте помощников, - рекомендует Валентина. – Это могут быть руководитель, коллеги, коуч, друзья. Важно, чтобы вы доверяли этому человеку, и он был для вас авторитетом». Руководитель российского представительства ACCA, отметила: «Развитие финансовой профессии и создание условий для постоянного повышения экспертизы специалистов является одной из главных целей АССА. Мы старанемся, чтобы все наши встречи были полезны и актуальны для сообщества, а участики развивали компетенции и профессиональные навыки».
 
 
Первые благодарности стажеру от вышестоящих коллег входят в качественный процесс работы молодого коллеги. Командировка с руководителем отдела в г. Санкт- Петербург. В 4 часа утра в понедельник к дому в Москве подъехало такси, оплаченное компанией чтобы отвезти на Ленинградский вокзал. В 5:30 Сапсан, 4 часа в поезде и вот пол десятого стажёр и руководитель группы с важными документами приехали в северную столицу. Приезжаем в компанию, оформляем пропуска и поднимаемся на последний этаж в проектный офис на территории заказчика. Конечно у заказчика всё как у людей: дешевая столовая, роскошные кабинеты, высокое руководство всегда рядом, всегда о чём то договариваются а я всегда в технических заданиях и болтать мне некогда. 4 дня напряжённой технической работы за компьютером и в четверг с работы сразу на самолёт, пол часа до Москвы не считая манёвров в аэропортах (с ними все полтора часа занимает дорога). По прилёту снова такси от компании которое отвозит домой и дальше работа работа работа..
 Стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности, и приобретается опыт работы в своей специальности.Персонаж-стажёр часто встречался в советской литературе, кинематографе и фольклоре, где обычно наделялся такими чертами, как наивность, неуклюжесть, и иногда выступал объектом для шуток более опытных товарищей.У этого термина существуют и другие значения, см. Стажёр. - Стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок. .В нашей конторе 6 месяцев, это полгода испытательного срока на профпригодность.
 Мэн Алексей однажды ты постареешь и не заметишь этого. Старость придёт к тебе молодому и здоровому, тихо зайдёт в комнату, молча сядет в твоё любимое кресло, устроится поудобнее, поправив подушки и начнёт ждать. Ждать пока ты её заметишь. Тебе и в голову не придёт, что она уже пришла, ты ведь молодой, здоровый, только начал жить во всю силу. Только получил работу и съехал от родителей. Машину купил, старенькую, но на ходу, женился или собираешься, закончил училище или университет, открыл холодного пива, включил компьютер, хочешь плюхнуться в любимое кресло, чтобы наконец пожить, да фигушки, место занято.
Старость придёт к тебе в дом и убьёт твою молодость. Задушит ту птицу свободы, ради которой ты рвал все оковы и безумствовал. Убьёт то, ради чего ты ругался с родителями, убегал из дома, попадал в неприятности и набивал шишки. Просто вычеркнет твою молодость из реальности тогда, когда ты уже всё сделал для того, чтобы начать ей наслаждаться. Ты же только взял разбег, накопил немного денег, оставил школу позади, решил, что сам всему хозяин...
Обидно, но обо всех клёвых вещах, о которых ты мечтал, придётся забыть. Мир вокруг постарел и тянет тебя за собой. Стареньким родителям нужна помощь, деньги надо зарабатывать, за квартиру нужно платить, машину нужно заправлять и чинить, а твоей женщине нужно внимание. Старость взяла тебя за руку и приглашает присесть. По ночам ты начинаешь просыпаться в холодном поту из-за своих взрослых проблем и детские страхи уже не волнуют тебя. Боишься зубного не из-за боли, а из-за счёта, который он тебе выставит. Ты несёшь ответственность. Каждый день ты несёшь ответственность за всё. За себя, за близких, за мир вокруг и вот ты уже читаешь политические новости перед завтраком. Ты думал, что ответственность это весело и это сводится к принятию решений, да не тут-то было. Ответственность заключается в том, что когда случается лажа, а она случается часто - виноват ты. Делал ты что-то, не делал, не важно - ты крайний. И вот ты уже обзваниваешь всех родных перед тем как вечером выпить пару пива, ведь ты уже не сможешь сесть за руль, если нужно будет срочно вести бабушку в больницу. И телефон ты больше никогда не выключаешь. Начинаешь предугадывать все неприятности и капризы судьбы, перед выездом в магазин проверяешь количество оставшегося стирального порошка, держишь дома запас лампочек и твой холодильник похож на кладбище списков дел на день. Ты - старый.....
  Да, тебе ещё нет тридцати, но ты уже молодой старик, а ведь есть ещё дети... У кого нет седых волос - у того нет детей. Если дети - цветы жизни, то родители - перегной. Вся жизнь накрывается медным тазом. Больше ничего для себя, всё только для ребёнка, для семьи. Даже твой сон - уже не твой, что уж говорить про твой день. И дети даже не должны быть твоими. Хватает всего одной паре в компании завести детей - всё, молодость умерла. Уже нельзя собраться друзьями как раньше, уже пошли компромиссы и выверты. "А давайте соберёмся мужиками, без баб"- скромно намекает один. "Да, да, давайте мужиками" - поддакивают остальные. Конечно мужиками, потому что если с жёнами, то вот этот-вот притащит и ребёнка, а в прошлый раз было так стрёмно, что уже на всё готов, лишь бы без этой беготни с пелёнками, "как раньше" и все согласны, давайте без баб, будто любимые женщины это что-то плохое. А знаете, кто это предложил? Не обратили внимания? Да это молодой отец и предложил, он сам спит и видит, как бы хоть немного, хоть капельку времени провести "как раньше". Ему вообще паршиво, он любимую женщину предаёт и ребёнка своего, которого он любит. Молодой отец на всё готов за глоток молодости. А его жена? Думаете, она не хочет? Да будь у неё член, вертела бы она на нём всё это материнство, пелёнки, памперсы, плач, больные уши и сопливый маленький нос. Думаете, она не хочет глоток жизни?
 Задыхаются, тонут, бьются в агонии молодые старики - вчерашние дети. Все несут груз своей старости, названный жизнью и каждый несёт в свою сторону. И никто никому не может помочь.
Да, мы таскаем друг другу мебель при переездах и пьём пиво по пятницам, оглядываясь через плечо (не схватит ли старость, не подставит ли подножку в виде очередного полуночного звонка) и теряем друг друга. Первыми мы теряем одиноких подруг, их мы теряем тихо, они никуда не могут вписаться, не в клуб матерей, не в клуб рыболовов "сегодня без жён", не на посиделки "семьями". Потом начинаем терять холостых парней, этих мы теряем уже громко, со скандалами и после эксцессивных историй. Эти потери мы помним долго, они полны ночных звонков, поездок в больницы, полицейские участки и на разборки с битами в багажнике. Точнее необходимостью таких поездок, а на практике ты остаёшься дома с женой и маленьким больным ребёнком и ещё одним недоступным номером в твоей телефонной книжке становится больше. Жизнь сводит и жизнь разводит, справедливо это и для семейных. Всемирного альянса семейных людей не существует, обязательно или жёны передерутся или мужики друг друга забудут с повышением поздравить или один ребёнок кинет песком в глаза другому. Когда-то старость возьмёт своё.
И вот ты уже отец семьи. Не Санька, Витёк или Жека, а Александр Олегович, Дядя Витя или Юджин Попов. Юджин Попов, который уехал на другой континент за лучшей жизнью, иногда старость отнимает друзей и так. Как же так, как это получилось, я же не какой-то Дядя Саша, не Александр Олегович, я себя так в шутку назвал год назад, я же Санька, Санёк, я же на концерт хочу и на озеро напиться, жечь костёр до небес и плясать под регги на крыше машины, как же так? А вот так. На концерт тебя шеф не отпускает, квартальный отчёт горит, машина - твоя и она уже стоит дороже твоих ботинок, причём значительно, ты её регулярно моешь и полируешь и как-то стрёмно у неё на крыше плясать, а на озеро ты можешь поехать, но уже один, потому как у тебя друзья по всему миру, ты уважаемый человек, а вот собрать в палатках людей на озере ты уже не можешь, так как все или за тысячи миль или с детьми или у них квартальный отчёт горит.....
 
Окна офиса ночью, с друзьями в Питере, готовим блины на масленицу с владимирским приятелем на Московской квартире, опять офис, дальше две фотки из пустого сапсана с последней командировки, ну и в здании Газпрома, и небоскрёб - будущая штаб квартира Газпрома, говорят летом будут заселять...
Цифровизация становится ключевым фактором экономического роста — как для бизнеса, так и для государства. Сегодня происходит переход от внедрения цифровых технологий к комплексному построению цифровой экосистемы в масштабах страны.
Этот тренд укрепляет необходимость эффективной кооперации всех участников процесса диджитализации – государственных органов власти, бизнеса, образовательных учреждений, промышленных предприятий и структур софинансирования и поддержки развития бизнеса.
Роль координатора такой интеграции остается за государством, формулирующим основные векторы развития и создающим нормативно-правовую базу цифровой экономики.
Петербургский цифровой форум – это новая площадка для прямого диалога всех субъектов создаваемой цифровой экономики в масштабах не только Санкт-Петербурга, но и в рамках интеграции экономики городов и регионов в цифровую экономику страны.
Задача форума – собрать руководителей реального бизнеса, представителей банковской, образовательной, промышленной и всех сопутствующих отраслей, чтобы совместно выработать ясное понимание, что:
Цифровая экономика – это не просто новые технологии, не просто перевод в цифровой формат коммуникаций предприятий друг с другом и с органами власти, не просто автоматизация отдельных рабочих процессов и замена человеческого ресурса программными средствами.
Цифровая экономика – это в первую очередь изменение сознания и трансформация менталитета. Меняется сам принцип построения бизнеса, появляются новые форматы, отрасли, тенденции, сферы развития и вовлечения, которые возможны благодаря не просто новым технологиям, а благодаря освобождению как от стереотипов, так и готовности к быстрой и результативной трансформации.
Кардинально меняются требования к персоналу, навыкам, компетенциям. И если сегодня бизнес, который уже проходит цифровые перевоплощения, ищет новый персонал согласно новым, быстро адаптируемым критериям, то в скором времени с рынка уйдут и кадры с невостребованными компетенциями, и бизнес, который остался ориентированным на них. Придут новые воспитанники, с новыми навыками, с новыми стандартами. Бизнесу уже сейчас необходимо учиться работать в новых реалиях, активно формировать требования к обучению нового персонала, ставить задачи образовательным учреждениям.
Разрыв между инновационными и традиционными предприятиями будет увеличиваться, нанося ущерб экономике страны. Но переход на рельсы цифровой экономики невозможен в одиночку. Для выработки общих принципов, приоритетов, направлений необходимы совместные усилия бизнеса, образовательных институтов, институтов развития, промышленных мастодонтов и, естественно, органов власти. Поэтому основной целью форума является создание такой единой площадки, на которой руководители предприятий разного уровня, опыта и компетенций, институтов развития, финансовых «спутников», ВУЗов, государственных органов могли обсудить вопросы использования инноваций, получить знания от флагманов индустрии, обсудить наболевшие темы и выработать стратегии для решения задач цифровой экономики.
В 2019 году ключевой темой Форума станут вопросы обеспечения технологического прорыва как основы экономического развития страны. В рамках панельных дискуссий Форума будут обсуждаться как возможности привлечения в Россию передовых зарубежных технологий, так и задачи государственной и бизнес-поддержки разработки и успешного внедрения отечественных цифровых решений. В рамках Форума особое внимание будет уделено практическим вопросам осуществления цифровой трансформации стратегических отраслей и ведущих предприятий Российской Федерации, формирования комфортной цифровой городской и региональной среды, обеспечения информационной безопасности государства и цифрового суверенитета.
Теперь работа в Проектной Команде РЭО Успешная разработка и реализация инновационного проекта зависит от создания компетентной и сплоченной команды проекта.
В основе любой проектной команды находится ее ядро — группа специалистов, решающая проектные задачи, и ее руководитель (менеджер проекта).
 И именно в рамках решения специальных задач членам команды должны быть делегированы все права и обеспечена автономность в принятии решений. В этом залог будущего успеха. Плохие организационные структуры и некомпетентные руководители предприятий, устаревшая корпоративная культура становятся барьерами между командой и проектом, поскольку ограничивают свободу для творческой работы.
Команда проекта представляет собой временное организационное объединение сотрудников, входящих в различные функциональные структуры, с целью разработки конкретной инновации. Таким образом, речь идет о матричной структуре инновационного проекта, менеджер-интегратор которого обладает правами функционального руководителя. Причинами целесообразности командной организации выполнения проектов являются их комплексность, часто междисциплинарный характер решаемых проблем, новизна и, следовательно, особо острая необходимость увеличения творческого потенциала сотрудников как за счет эффекта синергии, так и за счет преобладания горизонтальных связей, отсутствия таких сдерживающих творчество факторов, как стереотипы, рутинные процедуры и утрачивающие в условиях инновации свою позитивную составляющую организационные установки.
  Отличительными чертами
организации работы проектной команды являются: общая цель, совместная работа, совместная ответственность, статус членов команды — равенство ее членов, делегирование полномочий, проектные задачи, знания и обучение в команде, информация и коммуникации, интеграция команды в организационную структуру предприятия, сплоченность команды.
В работе команды большую роль играет менеджер проекта. Исполнение его функций требует специальной подготовки. Профессиональная компетентность менеджера проекта включает знания, умение, навыки, опыт, системное видение и интеллектуальные модели. Именно эти компоненты составляют основу успешного руководства командой проекта.
В фирме, ориентированной на инновации, члены команды проекта — очень квалифицированные сотрудники, часто с репутацией умельцев и даже гениев в своей области, с «золотыми» руками и «золотыми» головами. В период решения проблемы им действительно надо давать свободу действий, поскольку никто лучше них не разбирается в поставленной проблеме.
Цифровизация становится ключевым фактором экономического роста — как для бизнеса, так и для государства. Сегодня происходит переход от внедрения цифровых технологий к комплексному построению цифровой экосистемы в масштабах страны.
Этот тренд укрепляет необходимость эффективной кооперации всех участников процесса диджитализации – государственных органов власти, бизнеса, образовательных учреждений, промышленных предприятий и структур софинансирования и поддержки развития бизнеса.
Роль координатора такой интеграции остается за государством, формулирующим основные векторы развития и создающим нормативно-правовую базу цифровой экономики.
Петербургский цифровой форум – это новая площадка для прямого диалога всех субъектов создаваемой цифровой экономики в масштабах не только Санкт-Петербурга, но и в рамках интеграции экономики городов и регионов в цифровую экономику страны.
Антропоморфный робот Skybot F-850, ранее называвшийся Федор (FEDOR — Final Experimental Demonstration Object Research), рассказал, что его поместили в не самое комфортное место на МКС. На это он «пожаловался» в своем Twitter. По его словам, его в соответствии с ранее утвержденным планом разместили в малом исследовательском модуле № 2 (МИМ2) «Поиск» российского сегмента МКС. «Это не самое комфортное место особенно с учетом того, что именно аппаратура МИМ2 дала сбой на ближнем участке стыковки 24 августа», — написал он. Робот выразил надежду, что именно ему доверят ремонт модуля.
Задача форума – собрать руководителей реального бизнеса, представителей банковской, образовательной, промышленной и всех сопутствующих отраслей, чтобы совместно выработать ясное понимание, что:
Цифровая экономика – это не просто новые технологии, не просто перевод в цифровой формат коммуникаций предприятий друг с другом и с органами власти, не просто автоматизация отдельных рабочих процессов и замена человеческого ресурса программными средствами.
Цифровая экономика – это в первую очередь изменение сознания и трансформация менталитета. Меняется сам принцип построения бизнеса, появляются новые форматы, отрасли, тенденции, сферы развития и вовлечения, которые возможны благодаря не просто новым технологиям, а благодаря освобождению как от стереотипов, так и готовности к быстрой и результативной трансформации.
Кардинально меняются требования к персоналу, навыкам, компетенциям. И если сегодня бизнес, который уже проходит цифровые перевоплощения, ищет новый персонал согласно новым, быстро адаптируемым критериям, то в скором времени с рынка уйдут и кадры с невостребованными компетенциями, и бизнес, который остался ориентированным на них. Придут новые воспитанники, с новыми навыками, с новыми стандартами. Бизнесу уже сейчас необходимо учиться работать в новых реалиях, активно формировать требования к обучению нового персонала, ставить задачи образовательным учреждениям.
 Разрыв между инновационными и традиционными предприятиями будет увеличиваться, нанося ущерб экономике страны. Но переход на рельсы цифровой экономики невозможен в одиночку. Для выработки общих принципов, приоритетов, направлений необходимы совместные усилия бизнеса, образовательных институтов, институтов развития, промышленных мастодонтов и, естественно, органов власти. Поэтому основной целью форума является создание такой единой площадки, на которой руководители предприятий разного уровня, опыта и компетенций, институтов развития, финансовых «спутников», ВУЗов, государственных органов могли обсудить вопросы использования инноваций, получить знания от флагманов индустрии, обсудить наболевшие темы и выработать стратегии для решения задач цифровой экономики.
В 2019 году ключевой темой Форума станут вопросы обеспечения технологического прорыва как основы экономического развития страны. В рамках панельных дискуссий Форума будут обсуждаться как возможности привлечения в Россию передовых зарубежных технологий, так и задачи государственной и бизнес-поддержки разработки и успешного внедрения отечественных цифровых решений. В рамках Форума особое внимание будет уделено практическим вопросам осуществления цифровой трансформации стратегических отраслей и ведущих предприятий Российской Федерации, формирования комфортной цифровой городской и региональной среды, обеспечения информационной безопасности государства и цифрового суверенитета.
А в Европе набирает моду новый образ жизни, импортированный из США. Фругализм стал частым явлением среди молодых экономически активных людей. Они осознанно принимают решение меньше работать, даже если при этом придётся потерять в доходах, полностью пересмотрев свою потребительскую модель поведения. Германия набирает популярность фругализм. Это не «гибрид» пофигизма с эгоизмом, а, выражаясь литературно, тенденция прекратить активно работать по достижении 40-летнего возраста.
  Многофункциональная и компактная лопата! Лопата саперная, складная, 46 см; Изделие может легко разместиться даже в туристическом рюкзаке. А если вы приобретаете лопату для работы на даче, то благодаря яркому цвету, она точно не затеряется в траве! Изделие является достаточно прочным, потому прослужит вам много лет! Саперная лопата станет приятным и полезным подарком для автолюбителей, рыболовов (червей копать), путешественников и заядлых дачников. Технические характеристики; Материал: металл; Вес в упаковке: 645 грамм; Размеры упаковки (длина х ширина х высота): 20 х 12 х 5 см....
Форум Trainsim: Здравствуйте, Альберт! Желаем Вам всего хорошего, чтобы можно было выбрать лучшее! В лице администрации и от имени всех пользователей форум поздравляет Вас с днём рождения!
| | |
